Publicado por Euyelit Adriana Moreno-Paredes el abril 24, 2011 a las 10:26pm
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El Servicio de Inmigración de los Estados Unidos (USCIS por sus siglas en inglés) recientemente emitió un informe notificando que continúa aceptando solicitudes para aquellos interesados en obtener una visa de trabajo temporal H-1B.
La visa H-1B puede ser otorgada a aquellas personas que buscan trabajar temporalmente dentro de los Estados Unidos en una “ocupación especial” la cual incluye, por ejemplo, a administradores, ingenieros, economistas, arquitectos, abogados, entre otros. Generalmente, la persona que solicita la visa H1-B debe tener un título universitario relacionado al trabajo que ocuparía en la empresa estadounidense, o cumplir con los requisitos de experiencia necesarios.
Una de las características peculiares de este tipo de visa, sin embargo, es que el trabajador debe contar con una oferta de trabajo, y es la empresa (comúnmente conocida como “Sponsor”) la que solicita la visa a nombre del profesional, basada en sus necesidades de contratar a un empleado extranjero. Una vez aprobada la visa, el solicitante podría comenzar a trabajar para la empresa contratante a partir del 1ero de Octubre de 2011.
Si el solicitante de la visa es casado y/o con hijos, el cónyuge y/o los hijos tienen la posibilidad de solicitar una visa de dependiente H-4, la cual les permite estudiar (mas no trabajar), dentro de los Estados Unidos, toda vez que el portador de la visa H-1B continúe trabajando para la empresa que lo patrocina. La visa H-1B generalmente se otorga por un periodo de 3 años, con la posibilidad de extenderse por 3 años más. Durante estos 6 años, el profesional puede solicitar una Certificación Laboral ante el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos y por esta vía calificar para la residencia permanente (Green Card). Dependiendo de los años de experiencia y el nivel de educación, el periodo de espera para solicitar la Green Card varía de entre solo meses (si el profesional cuenta con un título de post-grado) a varios años (si se cuenta con un título universitario).
Es recomendable que las personas que consideran que podrían calificar por esta visa, comiencen su proceso de solicitud temprano, ya que anualmente el gobierno americano solo otorga 65,000 visas H1-B, y el proceso de solicitud toma determinado tiempo.
Para aquellas personas que tienen otro tipo de objetivos laborales, diferentes necesidades o cumplen con otros requisitos aceptados por inmigración, existen diversas visas de inmigrante y de no inmigrante, las cuales le permiten a la persona ingresar a los Estados Unidos, o permanecer en el país, bien sea por inversiones, transferencia entre compañías, talentos y/o habilidades extraordinarias, entre otras. Todo depende de los objetivos de la persona, educación, experiencia laboral, y sobre todo, de los planes que se tengan a futuro.
Euyelit Adriana Moreno-Paredes
Abogado en ejercicio en Florida, U.S.A y Venezuela
eparedes@fowler-white.com
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El Servicio de Inmigración de los Estados Unidos (USCIS por sus siglas en inglés) recientemente emitió un informe notificando que continúa aceptando solicitudes para aquellos interesados en obtener una visa de trabajo temporal H-1B.
La visa H-1B puede ser otorgada a aquellas personas que buscan trabajar temporalmente dentro de los Estados Unidos en una “ocupación especial” la cual incluye, por ejemplo, a administradores, ingenieros, economistas, arquitectos, abogados, entre otros. Generalmente, la persona que solicita la visa H1-B debe tener un título universitario relacionado al trabajo que ocuparía en la empresa estadounidense, o cumplir con los requisitos de experiencia necesarios.
Una de las características peculiares de este tipo de visa, sin embargo, es que el trabajador debe contar con una oferta de trabajo, y es la empresa (comúnmente conocida como “Sponsor”) la que solicita la visa a nombre del profesional, basada en sus necesidades de contratar a un empleado extranjero. Una vez aprobada la visa, el solicitante podría comenzar a trabajar para la empresa contratante a partir del 1ero de Octubre de 2011.
Si el solicitante de la visa es casado y/o con hijos, el cónyuge y/o los hijos tienen la posibilidad de solicitar una visa de dependiente H-4, la cual les permite estudiar (mas no trabajar), dentro de los Estados Unidos, toda vez que el portador de la visa H-1B continúe trabajando para la empresa que lo patrocina. La visa H-1B generalmente se otorga por un periodo de 3 años, con la posibilidad de extenderse por 3 años más. Durante estos 6 años, el profesional puede solicitar una Certificación Laboral ante el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos y por esta vía calificar para la residencia permanente (Green Card). Dependiendo de los años de experiencia y el nivel de educación, el periodo de espera para solicitar la Green Card varía de entre solo meses (si el profesional cuenta con un título de post-grado) a varios años (si se cuenta con un título universitario).
Es recomendable que las personas que consideran que podrían calificar por esta visa, comiencen su proceso de solicitud temprano, ya que anualmente el gobierno americano solo otorga 65,000 visas H1-B, y el proceso de solicitud toma determinado tiempo.
Para aquellas personas que tienen otro tipo de objetivos laborales, diferentes necesidades o cumplen con otros requisitos aceptados por inmigración, existen diversas visas de inmigrante y de no inmigrante, las cuales le permiten a la persona ingresar a los Estados Unidos, o permanecer en el país, bien sea por inversiones, transferencia entre compañías, talentos y/o habilidades extraordinarias, entre otras. Todo depende de los objetivos de la persona, educación, experiencia laboral, y sobre todo, de los planes que se tengan a futuro.
Euyelit Adriana Moreno-Paredes
Abogado en ejercicio en Florida, U.S.A y Venezuela
eparedes@fowler-white.com